2022年7月15日，中建二局2022届新员工入职集中培训在成都举办，全国各地的3500名新员工在现场、视频端上了入职“第一课”。 
局党委副书记、总经理魏德胜作开班讲话，对新员工选择二局、加入二局表示祝贺和欢迎。他以一名“老员工”“老大哥”的身份，介绍了建筑行业的重要地位与发展前景、面临的挑战与机遇，中建集团和二局的企业发展战略情况。魏德胜给全体新员工详细阐述了二局需要的人才标准：讲政治、敢攻坚、善作为。讲政治是首要条件，是硬杠杆。讲政治就是要信念坚定、德才兼备、以德为先、顾全大局。他号召大家打开格局，树立统揽全局的大局意识。格局之上皆为景，如果格局打开了，就好似站在山巅鸟瞰地面，苍茫天地尽收眼底，气度自然开阔，处处都是美景。具体到工作、岗位安排上，不讲客观条件，不牢骚抱怨，不挑肥拣瘦。敢攻坚就是敢想敢干、敢拼敢闯。要敢想，敢于树立远大目标，敢于挑战超额目标。人最大的敌人是自己，要敢于战胜惰性、保守和畏缩，敢于越过内心那座山，终将看到更大的世界。要敢于在各个工作领域中大胆比拼。要结合当前全局“大发展、大盈利”的攻坚氛围，不能小胜即止、小富即安。善作为就是能力突出，业务精、善管理、业绩好。要树立用实实在在的业绩体现价值、竞争岗位的理念不动摇。在未来奋斗路上，拒绝“躺平”、“躺赢”。养成闭环思维习惯。做任何工作都不能只局限于自己的“一亩三分地”，要杜绝“各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜”的心态。
魏德胜针对新员工如何在二局成长成才，给大家提了几点意见和建议：
关于梦想：梦想还是要有的，万一实现了呢？而且最好是定的更高远一些，万一现实的比你想象中更快更高呢？不要让自己多年后因为目标定低了而后悔懊恼。不要担心梦想是不是能实现，要担心有没有梦想，敢不敢为之奋斗，敢不敢咬牙坚持。关于脚踏实地：梦想可以是为中华之崛起而读书而工作的时代责任，也可以是成就伟大功业、赢得事业成功的人生抱负，可以是“世界那么大、我想去看看”的诗和远方，但更应该是立下flag后就立即开始的行动和坚持。任何工作，只有1%是在聚光灯下的高光时刻，剩下99%都是甘于寂寞的默默奋斗。梦想可以宏大壮丽，但成长必须脚踏实地。低不就则高不成。要沉下心来，把每一件小事都当成大事来做，把每一件小事都做到极致完美，把平凡简单之事做得亮点绽放。关于困难和挫折：成长中的困难挫折不可避免。面对困难和挫折，可以哭，但不能怂！成功和胜利只钟情于内心强大、勇往无前的人。二局的尊龙体育官网的文化是超越文化，企业精神是攻坚克难、敢打必胜。流淌在二局人骨子里的就是一种面对困难不屈不折的精气神，没有困难要上，有困难克服困难更要上。要把磨难转化为砥砺前行的动力，争做寒冬中仍能绽放的梅花，不做温室里脆弱的花朵。关于坚守初心本色：要“系好人生第一颗扣子”。谨记为什么来到企业，当初的奋斗梦想是什么，家庭父母师长给予的教导是什么。杜绝职业发展急躁情绪，保持住一身正气，愿大家奋斗多年，只改容颜不改初心。愿你们历经千帆，归来仍少年。家总要成，钱总要挣，奔走红尘，莫忘曾经是书生。关于保持昂扬斗志：二局70周年发展，各个时期的优秀人才具备的最重要品质就是永远保持昂扬斗志，希望大家能传承下去。希望三年、五年以后，你们还是一群眼里有光、心中有梦、脚下有路的青春少年，还是一群“招之即来，来之能战、战之能胜”的热血青年，还能时刻保持“攻坚克难、敢打必胜”的斗志和精神状态。关于学习：作为刚踏出校门的“职场小白”，希望大家尽快成为理论与实操俱佳的职场高手。在学习的过程中，重点掌握好学什么的问题、向谁学的问题、学习方法的问题。学习是一种习惯，也是一件讲究技巧、讲究方式方法的事。短时间内可能看不出差距，长期坚持就会由量变形成质变，实现人生的蜕变。一定意义上来说，学习力等于适应力、竞争力，要牢固树立终生学习的思想。
最后，魏德胜还勉励全体新员工，要树立正确的事业成功观念，不以“当领导、赚大钱”定义为成功；要懂得水到渠成的道理，积小流为江海，成功路上不急于求成。心有多大，舞台就有多大。 在二局大舞台上赢得人生的成功是早晚的事。 
培训中，局党委副书记、工会主席程同普从不忘初心、不断赓续、不辱使命、不负韶华四个方面，为新员工们解读了二局的历史沿革及尊龙体育官网的文化。从局大建设、大变革、大跨越、大发展四大时期回顾了中建二局因国家战略而生、因改革开放而兴、因新时代而不断超越的历程。并要求新员工忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低，要坚持理想信念、要坚持学无止境、要坚持求真务实、要坚持原则底线。
局党委常委、纪委书记张薇讲授廉洁从业教育“第一课”，为“萌新”们扣好“人生第一粒扣子”。要求新入职员工，要有好的态度和负责的精神，要明白平台比努力更重要、做人比做事更重要、能力比学历重要、胆识比学识重要、脚踏实地比仰望星空重要。并强调要谨防“前脚刚上仕途，后脚就步入歧途”，要修炼好“慎”字，始终做到“慎独”“慎微”“慎言”“慎行”。会上，局纪委还正式发布了廉洁警示微电影《重来》。
会上，讲师们为新员工解读了局发展现状及市场战略布局，局的人才培养机制及“十四五”发展战略规划。通过聆听优秀榜样的事迹，树立以企业为荣、忠诚企业和保持工作热情的信念，礼仪培训为“萌新”们塑造良好的职业形象打下坚实基础。
局属各单位也纷纷组织了新员工入职培训，有效增强了新员工的凝聚力和归宿感。
在2022届新员工入职培训会上，听“入职第一课”的还有53名特殊身份的同事，他们除了“萌新”这个身份外，还是中建二局“领军人才”工程“新锐营”（第二期）暨“青马工程”培训的学员。
7月11日，中建二局“领军人才”工程“新锐营”（第二期）暨“青马工程”培训开营仪式在中建锦江都城酒店举行，为期7天，今天（7月17日）正式“结业”。 这53名学员或刚毕业于中外各大顶尖学府，或为近5年内毕业优秀高潜能新员工，他们怀揣着大国重器的建筑梦想投身中建二局的大家庭，“结业”后开启新征程。（综合）
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